一、RPO招聘优势

1、效率高、质量好、成本低；

2、招聘方案优化；

3、专业招聘团队。

二、为企业招聘解决哪些问题

1、招聘渠道单一，资源有限；

2、紧急、批量大；

3、招聘预算受限；

4、人力资源部门精力有限，无法满足企业招聘需求。

三、专注行业

游戏、互联网、电商、金融、制作业、机械、电子、化工、医药...

四、服务职位

高管：总经理、总监、高级经理...

游戏：制作人、原画、场景、特效、策划、美术、服务端、运营、投放...

互联网：产品经理、技术经理、后端研发、前端研发、系统测试、系统运维...